在全省上下深入学习贯彻省第十三次党代会精神之际，中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发了《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》，包括精简文件、压减会议、严禁随意摊派任务、整治指尖上的形式主义等16条措施，直击形式主义官僚主义顽疾，彰显了整治形式主义官僚主义的坚强决心。一些微信公众号转发后10万+的阅读留言，不少干部群众朋友圈的转发感慨，表明大家苦形式主义官僚主义久矣。这更加说明，“来一场整治形式主义、官僚主义的作风革命”很有必要，且须警钟长鸣，久久为功。

党的十八大以来，我们以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持不懈整治“四风”，享乐主义和奢靡之风在很大程度上得到遏制，但形式主义官僚主义却不断衍生出“新变种”。落实工作表态多调门高、行动少落实差，高高举起、轻轻放下；督检严控了，穿“调研”马甲的检查又出现了；大会少了小会多了，“红头文”精简了“白头文”上场了；下基层“问计”多“纳计”少，基层呼声仍然“石沉大海”，简单答复“按政策办”；层层制定清单、层层分解责任，但具体任务却在“层层落实”中层层落空……凡此种种，足见形式主义官僚主义的长期性顽固性，也说明专项整治的复杂性、艰巨性、长期性。

形式主义官僚主义之危害，一个重要方面就是导致工作脱实向虚，将表态和行动割裂开来，说起来滔滔不绝，看起来热热闹闹，做起来却掠影浮光，甚至纹丝不动、依然故我。进一步看，官僚主义形式主义还常常互为因果、相互加强，往往把表面工作变成一种免责工具、当作一种考核绩效，叠床架屋似的“抓落实”，本质是只顾表面、不顾实效的价值排序，消解了政策措施的执行和效果。

心态上的官僚主义，必然导致行动上的形式主义。很多时候，问题在下面，源头在上面，作风养成历来是上行下效。整治形式主义官僚主义，实质上是一次思想观念革命、工作抓手革命、思维惯性革命，最关键的是以上率下，“关键少数”要有关键之为，当好求真务实的表率，形成“头雁效应”；最重要的是久久为功，树立让担当有为者有位、让消极无为者失位的价值取向，抓早抓小，防微杜渐；最有力的是强化监督落实，聚焦16条措施开展专项监督检查，加大曝光力度，以案明纪、以案说法、以案促改。

根治痼疾，绝非一日之功。整治形式主义官僚主义必须用“在路上”的思维认识这个问题，用“在路上”的执着解决这个问题，一锤接着一锤敲，一锤更比一锤重，让形式主义官僚主义无处可藏，用良好作风推动各项工作提质增效。

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